리더십 이론 중 하나로 널리 알려진 관리격자 이론(Managerial Grid Theory)은 리더십 스타일을 두 가지 요소, 즉 생산에 대한 관심과 사람에 대한 관심으로 구분하여 다섯 가지 유형의 리더십을 정의합니다. 이 이론은 조직의 목표 달성과 팀원들의 만족도를 동시에 고려해야 한다는 점에서 현대적인 리더십 개발에 큰 영향을 미쳤습니다. 이번 글에서는 관리격자 이론이 설명하는 리더십 유형과 각 유형의 특징, 장단점, 실천 전략을 알아보겠습니다.목차관리격자 이론이란 무엇인가관리격자 이론에서 설명하는 5가지 리더십 유형각 리더십 유형의 장점과 단점효과적인 리더십 스타일을 개발하는 방법성공적인 관리격자 리더십 사례1. 관리격자 이론이란 무엇인가관리격자 이론(Managerial Grid Theory)은 1..