팀장은 조직의 핵심적인 중간 관리자로서 팀원들의 성장을 돕고 목표 달성을 이끄는 중요한 역할을 합니다. 하지만 단순히 업무를 지시하는 것이 아니라, 효과적인 소통, 동기 부여, 문제 해결, 갈등 관리 등 다양한 리더십 스킬이 필요합니다. 이 글에서는 팀장이 가져야 할 핵심 리더십 역량과 이를 배양하기 위한 실천 방법을 자세히 살펴보겠습니다.목차팀장의 역할과 리더십의 중요성성공적인 리더십을 위한 필수 요소효과적인 소통과 팀원 피드백 기법동기 부여 전략: 팀원의 성장을 지원하는 방법갈등 관리와 문제 해결 기술성과 관리 및 목표 설정 방법지속적인 리더십 개발과 성장 전략1. 팀장의 역할과 리더십의 중요성팀장은 단순히 업무를 배분하는 관리자가 아닙니다. 팀원들의 성장을 돕고, 조직의 목표를 달성할 수 있도록 동..